POVEZ

• Martini (neregistrovaný)

  25. 9. 2019 20:20

  Nemáte někdo zkušenosti:
  - v rámci projektu POVEZ II se zaměstnanec školí v době od 7:00 do 15:50 hod., jedná se o zvyšování kvalifikace
  - ÚP při splnění stanovených podmínek přispívá na úhradu mzdových nákladů
  - pracovní doba zaměstnance je pružná, zpravidla od 6.30 do 14.30 hod., tedy 7,5 hodiny denně
  - zaměstnavatel mu za dobu strávenou na školení nevykazuje přesčas a platí mu náhradu mzdy ve výši 7,5 hodiny

  Je to správně?
  Musí korespondovat docházka na školení s docházkou vykázanou u zaměstnavatele?

  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.