Pokud má rozvržení pracovní doby od pondělí do pátku a nemarodil apod., tak to vychází přesně na 60 dnů ( červenec 23 + srpen 22 + do 22 září 15 = 60). Takže nárok 2/12 (za červenec a srpen).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
25. 9. 2019 23:14
Dobrý den,
zaměstnanec pracoval na hlavní pracovní poměr v termínu 1.7. - 22.9. Odpracoval 60 dní.
Bude mít nárok na proplacení krácené dovolené, tj. 3,5 dne? Pokud ano, jak zjistím pravděpodobný výdělek?
Děkuji.