Skončit chce ona? Tak buď ona napíše, že ruší poměr ve zkušební době dnem tím a tím nebo sepíší dohodu, že se dohodli na skončení poměru dnem tím a tím. Obojí je možné.
Pokud zaměstnanec nastoupí do zaměstnání v průběhu měsíce a před tím nástupem skončilo v témže měsíci předešlé zaměstnání, může již v tom měsíci podepsat prohlášení u nového, i když bylo podepsáno u toho předešlého. Ale slevy uplatní jen jeden ze zaměstnavatelů, zpravidla to bývá ten první.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
27. 9. 2019 14:55
Dobrý den, prosím o radu zaměstnankyně je ve zkušební době ale po měsíci se domluvila se zaměstnavatelem že skončí, lze jí to ukončit dohodou nebo musí být napsáno jako ukončení ve zkušební době. A pokud zaměstnanec nastoupí během měsíce do nového zaměstnání může podepsat prohlášení u nového zaměstnavatele aby měl zálohovou daň, ale bez slevy 2070, i když ho měl zároveň v daném měsíci podepsané i u zaměstnavatele kde končil?