Dlouhodobá nemoc a nárok na dovolenou

• rh7 (neregistrovaný)

  2. 10. 2019 13:36

  Dobrý den,
  zaměstnanec byl na neschopence od března loňského roku (loňský nárok 5,5 dne) a nastoupil do práce letos 20.6.2019. Krátím v letošním roce za dny neschopenky 2/12 (nemoc 122 dní) , celoroční nárok je 20 dní. Bude mít nárok na letošní dovolenou po krácení 16,5 dne? Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 10. 2019 14:08

    xJ (neregistrovaný)

    To, co píšete platí za předpokladu, že odpracoval alespoň 60 dnů a do konce roku nebude už žádná nemoc, neplacené volno a pod. a nebyla nemoc v důsledku pracovního úrazu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2019 14:32

    rh7 (neregistrovaný)

    Ano, letos už odpracovala 60 dní a nebyl to pracovní úraz. Jen jsem se chtěla ujistit, zda to chápu správně. Děkuji moc za potvrzení mého výpočtu.

    •   Zobrazit celé vlákno