DPP - ukončení

• HH (neregistrovaný)

  9. 10. 2019 8:26

  Dobrý den,
  mám dotaz ohledně ukončení práce při DPP. Zaměstnanec měl uzavřenou dohodu od 1.8.2019 do 31.12.2019. Jelikož již tento měsíc však bude mít odpracováno 300 hodin musí skončit. Můj dotaz je, zda i v tomto případě, kdy již vyčerpal hodiny musí být pracovní poměr ukončen písemnou výpovědí.
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 10. 2019 9:08

    III (neregistrovaný)

    Ne, klidně necháte skončit uplynutím sjednané doby, jen už nebudete přidělovat práci.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2019 9:15

    Aion (neregistrovaný)

    On má zároveň uzavřen pracovní poměr, který chcete ukončit (výpověď z jakého důvodu?) a nechat DPP, na kterou už letos práci konat nemůže? Hm.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2019 9:28

    HH (neregistrovaný)

    Ne on nikde nepracuje a u nás má dohodu o provedení práce. Jenom vyčerpal hodiny, takže už nemůže pracovat, jak bylo původně myšleno, do koncve roku. A tak nevím, jestli musí být z jeho strany výpověď, protože chce již ukončit a půjde se zaregistrovat na pracovní úřad.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 10. 2019 9:43

    Aion (neregistrovaný)

    A proč tedy píšete o výpovědi z pracovního poměru?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2019 9:44

    xJ (neregistrovaný)

    Když chce skončit, sepište s ním dohodu o skončení DPP a je to.

    •   Zobrazit celé vlákno