Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
15. 10. 2019 8:02
Dobrý den, moc prosím zkušenější o radu. Z firmy A přešli do firmy B zaměstnanci na základě § 338, odst.2 ZP. V obou firmách jsou odbory. Pokud tomu dobře rozumím, zaměstnanci firmy A mají i nadále práva vyplývající z "jejich" kolektivní smlouvy po dobu její platnosti, max. do konce následujícího roku. A konkrétně - z jejich KS vyplývá nárok na příspěvek na životní pojištění ve výši Kč 1000, na penzijní nic, z naší KS je nárok na životní poj. Kč 700 a penzijní Kč 300. Pokud si tedy převedený zaměstnanec požádá o příspěvek na "životko" dostane Kč 1000, ale zároveň může požádat i o "penzijko" podle naší KS? Může mě prosím někdo poradit? A má nějaký vliv na nároky převedených zaměstnanců skutečnost, že se přihlásí do odborů u nás? Děkuji za každou radu nebo názor. Hezký den všem.