Dovolená - zkušební doba, mzda

• otys (neregistrovaný)

  22. 10. 2019 9:23

  Dobrý den, prosím o radu, zaměstnanec nastoupil k datu 1.10.2019 se zkušební dobou tři měsíce. Což znamená celý zbytek roku 2019, bude mít ve výplatní pásce uvedené dny dovolené 0? Protože nemá ve zkušební době nárok na dovolenou a od nového roku bude mít klasicky 20, jak je ve smlouvě uvedeno? Mockrát děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 10. 2019 9:30

    Líba (neregistrovaný)

    Z jakého důvodu by neměl ve zkušební době nárok na dovolenou? Pokud odpracuje 60 dnů, tak bude mít nárok na 3/12 ročního nároku, pokud odpracuje méně, tak na 1/12 za každých 21 dnů.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2019 9:55

    Aion (neregistrovaný)

    Nárok na dovolenou mu vznikne po odpracování 21 dnů, tedy ještě v průběhu zkušební doby. Nevím, proč píšete, že nemá ve zkušební době nárok na dovolenou.
    Nepíšete, jak má rozvrženou pracovní dobu, takže se nedá předpoklad do konce roku spočítat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2019 10:30

    katka2 (neregistrovaný)

    Vcelku rozšířená pověra, že v ZD není nárok na D. Spíš mě udivuje, proč to všichni furt cpou do výplatní pásky. Asi aby mohli během roku upravovat a zamcům vysvětlovat, proč to není tak, jak to bylo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 10. 2019 10:56

    III (neregistrovaný)

    Jenže pověra je ta, že ve zkušební době nemá nárok dovolenou čerpat, ne že na ni vůbec nevzniká nárok. Aspoň tak to slýchávám a čtu já.
    Tohle je hrubá neznalost ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2019 11:33

    otys (neregistrovaný)

    Dobrý den, děkuji. Pracovní dobu má 40 h, pět dnů v týdnu - od po do pá. Takže má nárok na kolik dnů? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2019 11:41

    Aion (neregistrovaný)

    A vám vyšlo kolik? Stejně to bude jenom předpoklad.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2019 11:42

    III (neregistrovaný)

    Četla jste odpověď paní Líby ? Tam máte návod, jak se nárok spočítá. Tady to v tuto chvíli nikdo nemůže vědět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2019 11:44

    Líba (neregistrovaný)

    To přece dneska ještě nikdo nemůže vědět. Platí to, co jsem napsala před 2 hodinami.

    Zaměstnavatel mu může nařídit čerpání maximálně 5 dnů, protože víc mu do konce roku nárok nevznikne. Pokud neodpracuje 60 dnů (skončí ve zkušební době, onemocní, bude čerpat neplacené volno), tak mu v poslední mzdě přečerpanou dovolenou srazí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2019 11:46

    otys (neregistrovaný)

    M to vyšlo, že bude mít nárok na 5 dnů. Děkuji

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2019 11:47

    otys (neregistrovaný)

    Dobře, děkuji, rozumím:-)