Vzhledem k tomu, že odpracuje něco mezi 21 a 42 dny, bude nárok na 1/12 z těch 15.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
23. 10. 2019 8:59
Dobrý den,
prosím o radu, standardně u nás zaměstnanci mají pružnou 40hod. pracovní dobu, rovnoměrně rozvrženou PO - PÁ. V říjnu nastoupil zaměstnanec na úvazek 25hod./ týden. Toto má i ve smlouvě. Nyní jsem se dozvěděla, že pracuje pouze pondělí-středa, protože dojíždí do školy. Musíme s ním upravit pracovní smlouvu? Nebo může pracovat pondělí-středa těch 25hod. a čtvrtek a pátek čerpat náhradní volno? Jak to bude s dovolenou, když bude čerpat a s náhradami, PN...? Bude mít náhradu mzdy i za čtvrtek a pátek za 5hod.?
Děkuji za rady.