Půl den dovolené ve zkušební době/prodloužení Zd

• Karel Nádvorník (neregistrovaný)

  24. 10. 2019 18:57

  Zdravím, potřebuji poradit.

  Pokud si vyberu u zaměstnavatele 1/2 dne dovolenou (zaměstnavatel s tím souhlasí), a jsem zároveň ve zkušební době - nástup 2.9.2019 (pracovní úvazek 1,0, práce po-pá, práce vždy od 9 do 17:30, tedy 8 hodin denně), tak se mi o ten půl den neprodlužuje zkušební doba?

  Děkuji, Karel Nádvorník

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 10. 2019 20:53

    dann (neregistrovaný)

    (4) Sjednaná zkušební doba nesmí být dodatečně prodlužována. O dobu celodenních překážek v práci, pro které zaměstnanec nekoná práci v průběhu zkušební doby, a o dobu celodenní dovolené se však zkušební doba prodlužuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2019 20:57

    KN (neregistrovaný)

    Dobrý den, děkuji za informaci.

    Pokud tomu dobře rozumím, tak by se mi ZD prodloužila pouze v případě, že bych ten den měl celý den dovolenou, pokud mám ale dovolenou jen půlden,tak by se nic prodlužovat nemělo? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2019 21:23

    dann (neregistrovaný)

    Ano,rozumíte tomu dobře.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 10. 2019 23:39

    Aion (neregistrovaný)

    Super. Už umíme rozeznat 1/2 den od celého dne. Úroveň této diskuze fakt vzkvétá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2019 7:44

    III (neregistrovaný)

    Tak to je podobné, jako když si někteří i právníci vysvětlují pojem - bezprostředně, při skončení jednoho a vzniku jiného pracovního poměru. Sobota , neděle někdy nevadí, prý je to bezprostředně. Takže i pojem "celodenní" asi dává prostor k zamyšlení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2019 9:57

    Aion (neregistrovaný)

    Není to podobné. Váš příklad je o výkladu právní normy, zda se použije výklad formalistický nebo teleologický.
    NS i ÚS doporučují výklad teleologický.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2019 12:47

    III (neregistrovaný)

    Jsem hloupá, tyhle termíny opravdu neznám, ale slovo "bezprostředně" pro mne znamená, bez jakékoliv prodlevy. Pokud to tak nebylo míněno, myslím, že měl zákonodárce použít jiný, jednoznačný termín. Vím, že selský rozum se v právních věcech nepoužívá, ale v tom případě by to tedy NS i ÚS měli stanovit závazně, nikoliv doporučovat. To by pak bylo lepší to celé rozhodování nechat na zaměstnavateli. Ale proč něco stanovit tak, aby nebyly pochyby, když to jde jinak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2019 13:04

    Aion (neregistrovaný)

    NS ani ÚS nejsou zákonodárci, tak nemohou nic stanovit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2019 13:54

    III (neregistrovaný)

    Jasně, máte pravdu, ve finále je ale uživatelům jedno, kdo co může udělat, ale pokud chceme, aby zákony byly dodržovány, tak by měly být jednoznačné, žádná doporučování. Doporučovat můžeme čepici při chladném počasí, ale ne, že si slovo "bezprostředně" máte vykládat jako - klidně tam můžou být mezi tím i 2 dny. Pak se divíme, že je ve všem takový "pořádek", když místo ulehčení, aby nad tím nemusel zaměstnavatel dlouho dumat, aby nepochybil, tak to ještě zkomplikujeme tak, že kromě právníků nikdo vůbec neví, o čem je řeč. Nechci ani personalisty, ani mzdové podceňovat, ale zajímalo by mne, kolik z nich, vámi citované pojmy, alespoň někdy slyšel, natož jim rozuměl.

    •   Zobrazit celé vlákno