Nevyčerpaná dovolená ve školství

• simpa (neregistrovaný)

  30. 10. 2019 17:57

  Dobrý den,
  jsme mateřská škola, ke konci roku si všichni zaměstnanci nestihnou vybrat dovolenou. Nyní mi audit sdělil, že musíme vrátit finance na mzdy za tuto nevyčerpanou dovolenou. Máte s tím někdo zkušenost? Na kraji mi tvrdí, že můžu bez vrácení dotace převést 5 dní.
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 10. 2019 16:54

    

    horax

    U dotací záleží na znění konkrétních dotačních podmínek, je nutné to prostudovat nebo konzultovat s poskytovatelem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2019 21:14

    simpa (neregistrovaný)

    Děkuji, máme uvedeno:
    Dotaci lze použít pouze na náklady roku 2019 vzniklé od 1.9.2019 do 31.12.2019, které souvisejí s plněním účelu dotace a budou uhrazeny nejpozději do 31.1.2020. Bohužel zaměstnanci moc nerozumí tomu, že dovolenou nařizuje zaměstnavatel a když si ji nevyberou, přijdeme o ty finance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2019 21:31

    Aion (neregistrovaný)

    Takže zaměstnavatel dovolenou nařídil a zaměstnanci ji odmítli čerpat? Nebo čemu kdo nerozumí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 11. 2019 21:52

    simpa (neregistrovaný)

    Ano, zaměstnanci jsou pedagogové a bohužel nechápou, že o dovolené rozhoduje zaměstnavatel. Takže ve snaze udržet dobré pracovní vztahy zjišťuji, jestli lze nevyčerpanou dovolenou převést a nepřijít o finance. Zákoník práce umožňuje nevyčerpanou dovolenou převést, ale u nás je dotace vázaná jen takto na rok. Předešlá účetní tvořila dohadnou položku, ale to není dobře, nedošlo tam k výplatě do konce ledna násl. roku. Děkuji za názor.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2019 13:41

    Aion (neregistrovaný)

    Spojujete několik věcí dohromady - pravidla pro čerpání dovolené, dotaci, zda někdo něco chápe apod.
    Zaměstnavatel dovolenou nařídí a šmidra. Nevím, co je k řešení. Pokud ji nenařídí a přijde o dotaci, může za to sám, zaměstnanci s vracením dotace nemají nic společného.

    •   Zobrazit celé vlákno