Nárok na odstupné?

• Ada (neregistrovaný)

  1. 11. 2019 9:24

  Dobrý den, moc prosím o radu. Pracuji ve velké firmě, v určitém oddělení. Toto oddělení firma prodala jiné firmě, jako „prodej závodu“ i se zaměstnanci – přechod práv a povinností – od 1.12.2019. Já do kupující firmy nechci. Skončím tedy PP ve stávající firmě k 30.11.2019. Není mi jasné, zda mám nárok na odstupné, když můj současný zaměstnavatel moje pracovní místo ruší. Ale nabídl mi přejití do té kupující firmy… Jak to je, prosím?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 11. 2019 11:58

    Kara1 (neregistrovaný)

    Pokud jde skutečně o přechod práv a povinností viz od § 338 Zákoníku práce, pak zaměstnancům pracovní poměry nekončí a neuzavírají se nové, pro ně vše pokračuje jako dosud, jen se změní jejich zaměstnavatel. Jestliže ale k tomu novému nechcete přejít a dáváte výpověď, pak Váš pracovní poměr skončí přede dnem toho přechodu. Odstupné nenáleží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2019 12:45

    Ada (neregistrovaný)

    Děkuji za potvrzení. Myslela jsem si to.

    •   Zobrazit celé vlákno