ZMR se týká jen sociálního pojištění. Neurčuje se podle výše výdělku, ale podle znění smlouvy. Jak zní ta DPČ? Nejprve se tedy určí, zda je ZMR či ne. Pokud je ZMR, tak se SP odvádí, pokud výdělek dosáhne nebo přesáhne 3000 Kč. Pokud je výdělek do 2999, SP se neodvádí.
Pokud dle znění smlouvy nejde o ZMR, pak se SP odvádí z jakéhokoliv výdělku, tj i z nižšího než 3000.
U ZP se na ZMR nebo neZMR nehraje. Tam platí jiné pravidlo: pokud jde o pracovní poměr, ZP se odvádí vždy. Pokud jde o DPČ, pak z výdělku do 2999 se ZP neodvádí a pokud ten člověk není pojištěný jinde nebo není pojištěný státem, musí se přihlásit jako samoplátce a zaplatit si ZP sám. Pokud je výdělek 3000 nebo více, ZP se odvádí. A je potřeba v zjistit, zda je či není pojištěný státem nebo ne zda neodvádí ZP ještě z jinde z jiného výdělku nebo zda si neplatí zálohy na ZP jako OSVČ. A podle toho se srazí ZP buď jen ze skutečně dosaženého výdělku nebo se mu rozdíl dopočítá a také srazí.
Jak tedy na tom je ten Váš člověk? Je na úp? Nebo je jinak pojištěný statem , např. důchodce, student, pobírá rodičák, pečuje o děti apod? Nebo má jinde pojištěný příjem? Nebo nic z toho a prostě je jen tak doma?
Má sepsanou dohodu o pracovní činnosti od 15.7.2019 20 hod. týdně a pak dodatek od 1.10.2019 6 hod týdně. Plat 80 Kč na hodinu. v červenci měla výdělek 4160 hrubá mzda odvod soc. 271, zdrav.614., srpen, září odvedeno z minimální mzdy 13350. A říjen hrubá mzda 2160, sociální 141 odvod a zdravotní 0. Myslím si, že ji dám potvrzení o odvodech, a ať si zajde na zdravotní pojišťovnu. Děkuji Vám moc za Váši pomoc a strávený čas.
Záleží na přesném znění. Pokud byla DPČ sjednaná tak, že má odpracovat 20 h týdně a na hodinu 80 Kč, pak nešlo o ZMR, protože z té smlouvy bylo zřejmé, že si má vydělat více než 2999 Kč měsíčně. A taky že si více vydělala. Předpokládám, že i za srpen a září.
Pokud se od října smlouva změnila tak, že má od října sjednaných 6 h týdně a 80 Kč na hodinu, pak je z toho zřejmé, že si za celý měsíc nemá vydělat víc, než 2999. Takže se tato DPČ stala ZMR. Dnem 30.9. tedy měla být odhlášena ze sociálky.
Z odměny za říjen už sociální nemělo být odvedeno, z hlediska sociálního v říjnu pojištěna není. Asi jste opomněla změnit typ (předtím nebyla ZMR a od října je).
A měla být dnem 30.9. odhlášena i ze zdravotní pojišťovny a na říjen se zaregistruje jako samoplátce a zaplatí ZP sama.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
8. 11. 2019 7:19
Dobrý den prosím o radu. Máme zaměstnankyni na dohodu o pracovní činnosti. Její hrubá mzda činní 2160 Kč, systém jí srazí zdravotní pojištění 0, sociální 141 Kč. Nikde nepracuje, není vedena ani na úřadu práce a mám ji srazit na zdravotní pojištění minimální částku, dle info zdravotní pojišťovny. Ani nevím jestli můj mzdový program umožní. Děkuji.