Dovolená - určení termínu

• Alča (neregistrovaný)

  15. 12. 2005 14:00

  Nástup na dovolenou určuje zaměstnavatel. Prosím, jak dlouho dopředu musí zaměstnanci oznámit datum nástupu, jakou formou (ústně, písemně), a jaká legislativa přímo tohle upravuje.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 12. 2005 15:06

    business.center.cz (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - určení termínu
    § 108 zákoníku práce stanoví mj.:
    
    "Určenou dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen oznámit zaměstnanci alespoň 14 dnů předem; tato doba může být výjimečně zkrácena, dá-li k tomu souhlas příslušný odborový orgán, pokud dále není stanoveno jinak."
    
    Písemná forma není předepsána, stačí ústně, respektive způsobem místně obvyklým případně způsobem určeným v interních směrnicích.
    
    Samozřejmě v případě sporu je lepší písemné oznámení, ústně se to špatně prokazuje.
    
    Robert Haken

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 12. 2005 15:19

    Alča (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - určení termínu
    Děkuji za informaci.

    •   Zobrazit celé vlákno