Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
11. 11. 2019 10:06
Dobrý den, pracuji u jednoho zaměstnavatele, kde mám u něj 2 pracovní smlouvy (jedna na 20 hodin/týden - administrativa, druhá na 20 hodin/týden koordinátor). Jedna smlouva je na dobu neurčitou a druhá končí 29.2.2020. Jak by to, prosím, bylo s mateřskou, pokud bych na ni měla nastoupit koncem června 2020? Zaměstnavatel mi plánuje smlouvu v únoru změnit na jednu, kde budu mít pouze administrativu, dobu neurčitou, ale o dost nižší mzdu (ale pokud zjistí, že půjdu na mateřskou, tak smlouvu nedostanu). Kdybych tedy nastoupila na nemocenskou (rizikové těhotenství) v průběhu února 2020, budu mít nárok na mateřskou a výše by se mi vypočítávala z těchto dvou pracovních smluv? Předem moc děkuji za odpověď.