DOPP - forma vedení evidence

• Lenka R. (neregistrovaný)

  15. 12. 2005 14:12

  Je pro zaměstnance nebo zaměstnavatele povinnost vést evidenci odpracované doby u DOPP? Jakou formou?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 12. 2005 14:40

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: DOPP - forma vedení evidence
    Ne, v dohodě je napsáno, kolik hodin bylo odpracováno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 12. 2005 21:57

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: DOPP - forma vedení evidence
    V dohodě není napšáno, kolik hodin bylo odpracováno, ale předpoklad, kolik hodin bude potřeba k provedení té práce. Skutečně odpracované hodiny se nesledují, protože se podle ZP sledují pouze ty hodiny předpokládané. I kdyby byl počet hodin skutečně odpracovaných překročen, nemá to na nic vliv. A kromě toho, mnohdy ani nelze skutečně odpracované hodiny sledovat, protože ten člověk si ten úkol může vzít třeba domů - odevzdává až hotový úkol, bez ohledu na to, kolik hodin na něm strávil.

    •   Zobrazit celé vlákno