Mateřská dovolená

• a.a. (neregistrovaný)

  18. 11. 2019 14:53

  Dobrý den, moc prosím o radu ohledně mateřské. Zaměstnankyně nastoupila na mateřskou 22.7.2019 (předpokládaný termín porodu 2.9.2019), porod 24.8.2019. Jak dlouho bude trvat mateřská? A co s nevybranou dovolenou (má ještě 25 dní dovolené)? Po mateřské půjde na rodičovskou, co vše je k tomu potřeba? Děkuji za každou radu, ještě jsem se s tím nikdy nesetkala.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 11. 2019 15:20

    Líba (neregistrovaný)

    Konec mateřské si najdete ve lhůtníku. Např. tady:
    http://www.poradna-pracovni-pravo.cz/clanek/lhutnik-vyplatu-penezite-podpory-v-materstvi.php

    Dovolenou bude čerpat po MD, pokud o čerpání včas požádá. Pokud nepožádá, zaměstnavatel určí její čerpání po skončení RD. Nezapomeňte na poměrnou část za rok 2020.

    O rodičovskou by měla požádat a zaměstnavatel je povinen jí vyhovět. Nic jiného k tomu potřeba není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 11. 2019 18:47

    a.a. (neregistrovaný)

    V tomto případě tedy bude mateřská trvat 28 týdnů? Dovolená náleží, i když je zaměstnankyně nemocná a i když je na mateřské? Co se týká rodičovské, musí zaměstnavatel někam dodávat nějaké dokumenty nebo si vše vyřizuje zaměstnankyně? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 11. 2019 20:57

    dann (neregistrovaný)

    Tak asi by bylo dobré si o tom počíst napřed v příslušných zákonech, minimálně zákoníku práce. Ono je základem vědět, že nemoc opravdu není posuzována jako odpracovaná doba.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 11. 2019 21:09

    Líba (neregistrovaný)

    Mateřská dovolená je pro účely dovolené dobou odpracovanou a ve vašem případě je 28 týdnů. Za nemoc se krátí až po 100 dnech. Rodičovský příspěvek si zaměstnankyně vyřídí sama a o rodičovskou dovolenou požádá zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 11. 2019 21:36

    . (neregistrovaný)

    "Rodičovské" co ??? Na co přesně se ptáte? Na čerpání rodičovské dovolené? Nebo na pobírání rodičovského příspěvku?

    •   Zobrazit celé vlákno