Do směrnice si můžete dát, co chcete, ale příplatky vždy musíte vyplácet za konkrétní hodiny v konkrétní částce.
Jediná výjimka je možná ohledně odměňování práce přesčas - je-li mzda sjednána |(v KS, pracovní nebo jiné smlouvě), je možné zároveň dohodnout, že v rámci tohoto smluvního ujednání mzdy bylo přihlédnuto k případné práci přesčas,. Rozsah práce přesčas, k níž bylo takto přihlédnuto, musí být v příslušné dohodě kvantifikován (vedoucí max. 416, nevedoucí 150 hodin ročně). Při tomto postupu za práci přesčas nic nenáleží.
Ohledně jiných příplatků toto možné není, a to i kdyby mzda byla sjednána.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
19. 11. 2019 8:01
Dobrý den,
měla bych dotaz ohledně příplatků. Lze uvést do směrnice, že jsou příplatky vypláceny v pohyblivé složce?
Děkuji.