Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
21. 11. 2019 20:43
Dobrý den, nedávno se zde paní Avion (omlouvám se jí, jestli jsem nějak zkomolila jméno) velmi zastávala jednoho našeho povedeného zaměstnance. Bohužel to má pokračování:
Jen to v rychlosti shrnu: zaměstnanec dostal výpověď (zneužití docházkové karty, kouření mimo určený prostor, svěřenou zálohu na služební cestu půjčil kamarádovi), je ve výpovědní době. Ve výpovědní době chudák onemocněl.
Nyní nám onemocněl další zaměstnanec (kamarád výše uvedeného zaměstnance), za 1,5 měsíce mu končí PP uplynutím doby určité). PN vystavena před 3 dny. Dnes u něj pověřený kolega provedl kontrolu. Byl doma a horlivě mu přinesl ukázat svůj díl neschopenky. Máme závažné podezření, že si na neschopenku dopsal sám svojí rukou vycházky, protože na části, kterou odevzdal v práci žádné vycházky napsané nejsou.
Dále jsme zjistili, že oba dva kamarádi chodí spolu na "brigádu" do jedné firmy (jeden z nich poslal omylem sms špatnému příjemci).
Prosím Vás, co s takovými zaměstnanci dělat? Jak se jich můžeme, co nejrychleji (v rámci zákona zbavit). To je do nebe volající!
Děkuji za názory.