Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
21. 11. 2019 20:43
Dobrý den, nedávno se zde paní Avion (omlouvám se jí, jestli jsem nějak zkomolila jméno) velmi zastávala jednoho našeho povedeného zaměstnance. Bohužel to má pokračování:
Jen to v rychlosti shrnu: zaměstnanec dostal výpověď (zneužití docházkové karty, kouření mimo určený prostor, svěřenou zálohu na služební cestu půjčil kamarádovi), je ve výpovědní době. Ve výpovědní době chudák onemocněl.
Nyní nám onemocněl další zaměstnanec (kamarád výše uvedeného zaměstnance), za 1,5 měsíce mu končí PP uplynutím doby určité). PN vystavena před 3 dny. Dnes u něj pověřený kolega provedl kontrolu. Byl doma a horlivě mu přinesl ukázat svůj díl neschopenky. Máme závažné podezření, že si na neschopenku dopsal sám svojí rukou vycházky, protože na části, kterou odevzdal v práci žádné vycházky napsané nejsou.
Dále jsme zjistili, že oba dva kamarádi chodí spolu na "brigádu" do jedné firmy (jeden z nich poslal omylem sms špatnému příjemci).
Prosím Vás, co s takovými zaměstnanci dělat? Jak se jich můžeme, co nejrychleji (v rámci zákona zbavit). To je do nebe volající!
Děkuji za názory.