Ano, ale doporučuji sjednat kratší pracovní dobu zatím jen na omezený čas (např. do 4 let dítěte), aby vám nevznikl problém, až se budete chtít vrátit na plný úvazek.
"Při pobírání rodičovského příspěvku si můžete libovolně přivydělávat. A to i u zaměstnavatele, u kterého jste pracovali před nástupem na rodičovskou. Nikdo nebude řešit, kolik si vyděláte. A pokud je vaše dítě starší dvou let, můžete ho dát do školky. A to na neomezenou dobu. Jestliže ještě není dvouleté, může navštěvovat školku 46 hodin měsíčně. Od ledna by se to mohlo zdvojnásobit na 92 hodin."
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
24. 11. 2019 19:37
Dobrý den prosím o radu. Jsem doma na rodičovském příspěvku do 3 let věku dítěte do ledna 2022. Zaměstnavatel mně nabídl zaměstnání na 1/2 úvazek. Jedná se o stejné zaměstnání, které jsem vykonávala před nástupem na PPM. Je možné pobírat RP a současně vykonávat stejné zaměstnání? Děkuji Zuzana