To musí rozhodnout vaše vedení, jaký den nástupu napíšete do smlouvy. Pokud bude smlouva od 1.1., tak mu musíte zaplatit za tento den svátek a vznikne mu nárok na ŘD za leden. Pokud bude smlouva od 2.1., svátek neplatíte, za leden nevznikne nárok na ŘD, takže dvojitá úspora pro podnik.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
27. 11. 2019 13:41
Dobrý den, zaměstnanec skutečně nastoupí 2.1. Máme do prac.sml.napsat den nástupu 1.1. nebo 2.1.?
Pokud dáme 2.1. bude to mít vliv například na nárok na dovolenou?
Moc děkuji