To musí rozhodnout vaše vedení, jaký den nástupu napíšete do smlouvy. Pokud bude smlouva od 1.1., tak mu musíte zaplatit za tento den svátek a vznikne mu nárok na ŘD za leden. Pokud bude smlouva od 2.1., svátek neplatíte, za leden nevznikne nárok na ŘD, takže dvojitá úspora pro podnik.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
27. 11. 2019 13:41
Dobrý den, zaměstnanec skutečně nastoupí 2.1. Máme do prac.sml.napsat den nástupu 1.1. nebo 2.1.?
Pokud dáme 2.1. bude to mít vliv například na nárok na dovolenou?
Moc děkuji