Já mám ve vnitřních předpisech stanoven pro pravděpodobný průměr tento vzoreček: tarifní mzda + prémie : 4,348 : týdenní pracovní doba., Takže já bych počítala 18 000 : 4,348 : 40 (pokud má úvazek 40 hod./týdně) = 103, 50
Ale pro můj výpočet chybí opora v zákoně. Přesto jsem si jej u každé kontroly zatím vždy obhájila.
Lze zvolit i tento postup: 18 000 x 3 : 528 (RO 7-9, pokud máte stanovenou prac. dobu 40 hod. týdně) = 102,27
Taky můžete použít průměr zaměstnance, který vykonává stejnou činnost.
V každém případě je dobré mít ve vnitřních předpisech stanoven výpočet pro pravděpodobný průměr, kontroly to někdy vyžadují.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
28. 11. 2019 8:18
Dobrý den paní Jasná,
mohu poprosit ještě o dovysvětlení včerejší odpovědi?
Pravděpodobný výdělek pro zaměstnance s nástupem 1.11. určím prosím jak? Bere se fond říjen - 184, listopad 168 a prosinec 176 (berou se svátky?), tedy 3*18000/528=102,27 nebo je lepší vzít jenom za jeden měsíc říjen 18000/168=107,14 nebo se berou odpracované hodiny 18000/144=125?
Nebo fond předchozího kvartálu 528 hod (66 dnů)? Tedy 3*18000/(184+176+168)=102,27?
Zkusíte mi to prosím vysvětlit?