Mzda + dovolená

• sos (neregistrovaný)

  4. 12. 2019 6:52

  Dobrý den, prosím o dotaz. Zaměstnanec má základní mzdu 16.000,- hrubého. Nedostá žádné odměny. V listopadu měl 2 dny dovolené. Průměr na dovolenou měl 91,68 Kč. Hrubá mzda mu vyšla 14.476,- + 1467,- (dovolená) tj celkem 15.943,- Kč. Je to prosím správně, když nedosáhl ani základní mzdy ve výši 16.000,- ? Musím mu doplatit 57,- Kč ?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 12. 2019 8:02

    xJ (neregistrovaný)

    Nic doplácet nebudete, je to správně. Kdyby bylo v měsíci 23 pracovních dnů, měl by hrubou mzdu zase větší než 16.000,- Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2019 8:19

    Aion (neregistrovaný)

    Jak větší? Snad je to mzda měsíční, ne? O hodinové mzdě v dotazu nic není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2019 8:29

    sos (neregistrovaný)

    Děkuji. Pokud by bylo 23 dní v měsíci hrubá mzda by mu vyšla výšší než 16.000,- ( základní mzda + náhrady za dovolenou )

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 12. 2019 8:32

    Aion (neregistrovaný)

    Náhrada mzdy není mzdou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2019 19:11

    Kara1 (neregistrovaný)

    Jde o celkovou výši hrubé (zúčtované) mzdy. Ta, při čerpání ŘD, vyjde někdy nižší, než kolik by dostal při odpracování celého měsíce bez čerpání dovolené (nebo jiného volna s náhradou mzdy). A v jiném měsíci, když čerpá dovolenou nebo má nějaké placené volno, vyjde vyšší. Odpověď xJ je správná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 12. 2019 8:25

    Aion (neregistrovaný)

    Mzda - hrubá nebo čistá - je za vykonanou práci, náhrada ji ve stanovených případech nahrazuje.. Hrubá mzda je zákonný pojem a náhrada mzdy se do ní nepočítá - viz např. výpočet průměrného výdělku podle ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 12. 2019 11:27

    Kara1 (neregistrovaný)

    Vaše odpovědi tohoto tazatele zbytečně matou, všichni víme, že se ptal na celkovou mzdu. Když se člověk zeptá na "hrubou mzdu" nebo "superhrubou mzdu" všichni víme, o čem je řeč. Dobrá, nenazývejme to tedy hrubou mzdou, ale hrubým příjmem nebo prostě "hrubého". Dle ZDP je to "zúčtovaná mzda" = mzda + náhrada mzdy atd.

    •   Zobrazit celé vlákno