Příspěvek na dovolenou

• AlenaLesáková (neregistrovaný)

  9. 12. 2019 10:25

  Dobrý den,

  mám takový dotaz ohledně příspěvku na dovolenou, zajímá mě účtování takového příspěvku. (Nepeněžního)

  Ještě by nás zajímalo, zda má nárok na příspěvek i žena na rodičovské dovolené.

  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 12. 2019 11:10

    . (neregistrovaný)

    Na základě čeho zaměstnanec příspěvek od zaměstnavatele obdrží?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2019 11:15

    AlenaLesáková (neregistrovaný)

    Na základě faktury, kterou zaplatí zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2019 11:38

    . (neregistrovaný)

    Bylo to myšleno, na základě čeho dostane příspěvek zaměstnanec - má příslib příspěvku uveden třeba v pracovní či jiné smlouvě smlouvě (ZDP 24/2/2/j/5), nebo obdrží příspěvek z fondu kulturních a sociálních potřeb atd. Potřebuji posoudit, zda se jedná pro zaměstnavatele o daňově uznatelný náklad, nebo o daňově neuznatelný náklad. Podle toho mohu poradit, na který nákladový účet lze příspěvek zaúčtovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 12. 2019 13:53

    AlenaLesáková (neregistrovaný)

    Aha takto.
    má příslib příspěvku v pracovní smlouvě.

    Vedení s tím přišlo dnes, máme nové s.r.o. a zaměstnanci mají nové smlouvy a dali tam i tento příslib. Já jsem se s tím ještě nesetkala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2019 14:20

    . (neregistrovaný)

    Pro firmu daňově uznatelný náklad na základě ZDP 24/2/2/j/5, účet 527 (udělala bych si nějakou analytiku) / 321. U zaměstnance se bude příspěvek chovat jako mzda, odvod daně ze mzdy + SP + ZP, uvést do mzdového listu.
    Zda má nárok na příspěvek i žena na rodičovské dovolené - záleží opět na tom, jak a co bylo sjednáno mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Či jaká jsou nastavená firemní pravidla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2019 9:41

    AlenaLesáková (neregistrovaný)

    Dobrý den,

    dnes zamnou přišel jednatel jiného s.r.o. a tvrdil mi, že ve smlouvě žádný příslib nemá a také, že žádný fond kulturních a sociálních potřeb nevede a stejně mu účetní všechno do nákladů dává. Prý si dal do nákladů i vstupenky na koncert. Nevím jestli teda daňově nebo nedaňově to už jsem se nedozvěděla ale prý tam dává úplně všechno, i to, že si jezdí 4x ročně na dovolenou.

    Jak to tedy je?
    S touto problematikou se setkávám opravdu poprvé.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2019 9:48

    . (neregistrovaný)

    Možnosti jsou 4. Ale není nyní v mých silách je Vám zde všechny popsat.
    A. pro zaměstnavatele daňově uznatelný náklad + pro zaměstnance osvobozený příjem
    B. pro zaměstnavatele daňově neuznatelný náklad + pro zaměstnance osvobozený příjem
    C. pro zaměstnavatele daňově uznatelný náklad + pro zaměstnance neosvobozený příjem
    D. pro zaměstnavatele daňově neuznatelný náklad + pro zaměstnance neosvobozený příjem

    •   Zobrazit celé vlákno