Ukončení prac. poměru ve zkušební lhůtě a neschopnost.

• Jandik (neregistrovaný)

  10. 12. 2019 19:35

  Zaměstnanec uzavřel prac. poměr 11.11.2019 s tím, že 27.11. byl uznán práce neschopným do 8.12.19, což je neděle, ale ani sobota ani neděle nebyla pro něho pracovním dnem. Posledním pracovním dnem byl pro něho pátek 6.12.19. Zaměstnavatel s ním ukončil pracovní poměr ve zkušební době k 9.12.2019. Bude mu za tento den vyplacena ještě mzda dle rozpisu hodin, kdy měl pracovat?

  Děkuji za pomoc a odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 12. 2019 19:39

    Aion (neregistrovaný)

    A 9.12. pracoval? Nemůžete vyplatit mzdu, pokud nepracoval. Co tedy dělal?
    Kdy písemnost rušící PP ve zkušební době byla zaměstnanci doručena?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 12. 2019 7:15

    Jandik (neregistrovaný)

    Naposledy dostane vyplacenu náhradu za neschopnost, protože směna jí přišla na 6.12., kdy má vystavenu neschopenku. Výpověď jí byla předána 9.12.19, dopoledne, tento den již nepracovala. Takže jí ten den nebudeme nic proplácet? V ukončení pracovního poměru je uveden den 9.12.

    Děkuji za vaši pomoc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2019 23:29

    Aion (neregistrovaný)

    Jak nic? 100 % průměru, protože jste jí nepřidělovali práci podle PS.

    •   Zobrazit celé vlákno