Nevydání potvrzení o zaměstnání, nevydání dokladu o měsíčním zúčtování mzdy a nedodržení postupu týkajícího se náhrady škody, je porušením zákoníku práce. Náhrada škody mohla být započtena vůči splatné pohledávce zaměstnavatele vůči zaměstnanci, nic o tom nevíme.
Zda zaměstnavatel pojistné odvedl, se z výplatnice nepozná.
A vy víte, kdo škodu na autě způsobil? Jak zaměstnavatel škodu na autě vyšetřil a uzavřel? Máte jistotu, že opravdu nemohlo dojít k započtení pohledávek?
Inspektorát práce nemůže nahrazovat soud, takže výzva zaměstnavateli, ať vydá potvrzení o zaměstnání, pokud nevyhoví, podat žalobu na soud (pro podání této žaloby není stanovena žádná lhůta). K nevyplacené částce je málo informací.
Výplatní lístek nemáte 9 měsíců, to jste zjistili teď pod stromečkem? Proč se o takové důležité věci nezajímají lidé dříve. Každý je chytrý, až když se něco děje.
Pokud nemáte výplatní lístek, řekněte si o něj. Pokud ho nedostanete můžete toto řešit na Úřadě práce. Zajímavé, že víte ihned o Inspektorátu práce...
Jestli máte zaplacené odvody ze mzdy, to tady opravdu nikdo neví, to zjistíte z výplatního lístku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
23. 12. 2019 23:35
Dobrý den, prosím o radu. Přítel k 30.11 skončil prac. Poměr klasický na výpovědní dobu. Šéf mu doteď nedodal započtak, a dokonce zkrátil výplatu za listopad že musel opravit auto se kterým přítel jezdil, avšak nebyl jediny řidič na to auto. Má na to právo? Vyplatnice taky jsme za 9mesicu neviděli takže socialka zda je placená?