Nárok na dovolenou

• DanaB. (neregistrovaný)

  30. 12. 2019 8:52

  Dobrý den, máme zaměstnance, který nastupoval 2.12.. Měl dovolenou 3.12. a 23.12. Jinak byl v práci. Má nárok na proplacení, nebo bude mít neplacené volno? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 12. 2019 11:30

    xJ (neregistrovaný)

    Čerpání dovolené se počítá pro nárok na dovolenou jako doba odpracovaná. Pokud tedy bude do 31.12.2019 "odpracováno" alespoň 21 dnů, je nárok na 1/12 celoročního nároku. Nepíšete, jaký je celoroční nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 12. 2019 11:35

    xJ (neregistrovaný)

    Ještě dodám, že s neplaceným volnem zaměstnanec souhlasit nemusí a navíc už je stejně po. Jako že byste uzavírali dohodu o neplaceném volnu po jeho čerpání? To asi ne.

    •   Zobrazit celé vlákno