Daňového poradce bych požádala o konzultaci, co se týká daňové uznatelnosti nákladu - mimořádného příspěvku na penzijní připojištění v případě dobrých výsledků. Hlavně bych mu předložila směrnici, kde jsou nároky na tyto benefity uvedeny a kde jsou také uvedena pravidla pro výpočet výše těchto mimořádných benefitů atd.
Co se týká osvobození příspěvku u zaměstnanců, tak podle 6/9/p ZPD je od daně z příjmu osvobozena „platba zaměstnavatele v celkovém úhrnu nejvýše 50000 Kč ročně jako“ .. – takže pokud se PLATBY vejdou do limitu a bylo v daném roce zaměstnavatelem zaplaceno, tak jsou tyto PLATBY u zaměstnance od daně z příjmu dle mého názoru osvobozeny.
ZAPLACENO 2019 = ve mzdovém listu zaměstnance 2019 = osvobozeno v případě dodržení limitu atd. od daně z příjmu 2019.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
1. 1. 2020 15:23
Dobrý den,
prosím o radu, vím, že příspěvek zaměstnavatele na penzijko je pro zaměstnavatele uznatelným nákladem v jakékoliv výši, a pro zaměstnance osvobozen do 50 tis. Kč. 31.12. byl z firemního účtu poslán mimořádný příspěvek, bude se do limitu zaměstnance počítat v 2020 nebo v 2019? A na straně firmy?
Děkuji, šťastný nový rok!