Rodičovská dovolená a pracovní poměr

• Kubová (neregistrovaný)

  6. 1. 2020 9:39

  Dobrý den, zaměstnankyně je u nás na rodičovské dovolené do 3 let věku dítěte /3 roky budou dítěti 10.2.2019/
  Chtěla by se vrátit 1.2.2020 zpět do práce s tím že bude stále pobírat rodičovský příspěvek do 4 let věku dítěte.
  Je v tom nějaké omezení, může se vrátit na původní místo a pracovat na stejnou smlouvu?
  Doplatek ZP do min se na ni zatím nevztahuje, když bude pořád pobírat rod.příspěvek?
  Děkuji všem za info.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 1. 2020 9:45

    Jasná (neregistrovaný)

    Asi máte nějaký překlep. Dítěti budou 3 roky 10.2.2019? Předpokládám, že mělo být 10.2.2020. Pokud by 1.2.2020 nastoupila do PP, pak ukončíte rodičovskou dovolenou, může pracovat na stejnou smlouvu. Po dobu pobírání rodič. příspěvku ji budete mít na ZP stále hlášenou kódem M , nebude se na ni vztahovat minimální vyměřovací základ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2020 9:59

    Kubová (neregistrovaný)

    Omlouvám se za překlep, patří tam datum 10.2.2020 /dítě bude mít 3 roky/. Všem děkuji za bleskovou odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2020 9:52

    xJ (neregistrovaný)

    Žádný problém v tom není. Minimální vyměřovací základ pro ni nebude platit po dobu pobírání rodičovského příspěvku a dále pokud bude pečovat o 1 dítě do 7 let nebo o 2 děti do 15 let.

    https://www.pamprofi.cz/33/pece-o-deti-z-pohledu-zdravotniho-pojisteni-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4EmNaSbnjsPVyCzUhx3eoz4U/

    https://www.du.cz/33/minimalni-vymerovaci-zaklad-ve-zdravotnim-pojisteni-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4ElbwbxjXlw96fxSwjiN5xfqO9uHSKIV-BQ/