Zaměstnanec a OSVČ
-
-
xJ (neregistrovaný)
Pokud nepřekročí 300 hodin/rok, tak by to mohla být Dohoda o provedení práce. Zaměstnavatel by se musel přihlásit na FÚ jako plátce buď zálohové nebo srážkové daně, podle toho jestli zaměstnanec může (chce nebo nechce) nebo nemůže (má podepsané prohlášení jinde) podepsat prohlášení poplatníka.
-
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
10. 1. 2020 7:40
Dobrý den,
mame živnost a jsme plátci DPH a potřebujeme zamestnat 1 člověka. Bude to providelne cca max 5h týdně, jakou smlouvu je s ním nejlepší uzavřít? A co všechno se musí kolem toho udělat? Nemáme vůbec zkušenosti.