Zaručená mzda

• Jasná (neregistrovaný)

  21. 1. 2020 11:55

  Uvažuji správně, že zaručená mzda v 1. skupině je 14 600,-je stanovená pro úvazek 40hod./týdně. Pokud máme úvazek 37,5 hod. /týdně, pak bude pro nás v první skupině prací platit zaručená mzda 15 573,-Kč? (40:37,5=1,0667x14 600= 15 573)
  Myslíte, že to mám správně nebo jsem úplně mimo? Děkuji za váš čas a ochotu poradit.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 1. 2020 13:10

    Kara1 (neregistrovaný)

    Vidím to stejně, pokud jde o zákonný úvazek zkrácený nebo o úvazek firmou stanovený. Pokud by šlo o úvazek kratší dohodnutý, tak ne.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2020 13:22

    III (neregistrovaný)

    Nějak nechápu, proč by pro méně odpracovaných hodin měla být měsíční zaručená mzda vyšší ?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2020 14:01

    začátečníík (neregistrovaný)

    Paní Jasná, podle mého a co jsem vyčetla a pochopila Nařízení vlády č. 567/2006 Sb.
    § 5
    Sazby minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy při jiné délce pracovní doby
    (1) Při jiné délce stanovené týdenní pracovní doby5) než 40 hodin se hodinové sazby minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy úměrně zkrácení týdenní pracovní doby zvyšují.
    Např. u skupiny prací 1, kde je hodinová 79,80 při 40 hod., se u 37,5 hod. zvyšuje na 79,80:37,5x40=85,10
    O měsíční se nepíše.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 1. 2020 14:12

    začátečníík (neregistrovaný)

    OPRAVA
    pro rok 2020 1. skupina 87,30 tzn 93,10 navýšená

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2020 14:20

    III (neregistrovaný)

    Také myslím, že se to týká hodinové mzdy, ne měsíční.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2020 18:20

    Kara1 (neregistrovaný)

    Omluva, omluva, jsem úplně zblblá. Samozřejmě logicky se to týká hodinovky, aby nebyl při tom nižším zákonném nebo nižším stanoveném úvazku poškozený. Při odměňování měsíční mzdou dostane to, co dostat má, není důvod mu ji navyšovat.

    •   Zobrazit celé vlákno