Tak možná to nezažili jen proto, že chytrý zaměstnavatel neinformuje zaměstnance o tom, co a jak sjednává s jinými zaměstnanci. Možná ale, to co vám dal do podmínky, ti chlapi (nikoliv chlapy) už umí, takže jim takovou žádnou podmínku dávat nemusí. Zkuste si uvědomit, zda opravdu vše vykonáváte ve stejné kvalitě jako kolegové a pak vzneste dotaz na zaměstnavatele.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
5. 2. 2020 6:16
Dobrý den,
chci se zeptat, jestli je to běžné, že zaměstnavatel zvýší mzdu za podmínek, naučení sofwaru, dohled. (Software mi nevadí). Mě zvyšuje mzdu jen za podmínek a kolegům-chlapům zvyší normálně, prý je růst mezd. Takže pokud já podmínku odmítnu, tak prostě zvýšenou mzdu mít nebudu. Tak mi to bylo sděleno a najde si někoho jiného. To mi přijde jako diskriminace vůči mně jako ženě. Chlapy dostanou zvýšení mzdy je růst mezd v ČR, já jen pokud udělám to a to. Jen čekám co si na mě vymyslí a začíná se mi to velice nelíbit. Chtěla bych vědět, zda se to děje i jinde, jsem se ptala známých a oni říkali, že nic takového nezažili.
Děkuji za odpověď.
Sluníčko