Nárok na dovolenou při nerovnoměrně rozložené pracovní době

• Taťána (neregistrovaný)

  7. 2. 2020 10:22

  Dobrý den.
  Zaměstnanec má nerovnoměrně rozloženou pracovní dobu, týdně 37,5 hod., roční nárok 4 týdny dovolené. Pracovní doba po 9,5 hod., út 4,5 hod., st 9,5 hod atd... Pokud si vezme dovolenou v pondělí, má dle současné právní úpravy vyčerpaný 1 den dovolené a proplaceno 7,5 hod.? A pokud si vezme dovolenou pondělí až středa vyčerpá 3 dny a proplatí mu 22,5 hod.? Takže je jedno, kdy si vezme dovolenou, hodiny mu tzv. nechybí?
  Děkuji moc.

  Zaměstnanec má každý týden naplánovaný jiný počet hodin? Jasná

  Od pondělí do pátku je to každý týden stejné, jednou za 14 dnů má 4 hodiny v sobotu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 2. 2020 13:25

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Dotazu úplně nerozumím.
    Pokud má pracovní dobu 37,5 h rozvrženou takto
    po 9,5 h
    út 4,5 h
    st 9,5 h
    čt 4,5 h
    pá 9,5 h,
    tak nejde o nerovnoměrné rozvržení pracovní doby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 2. 2020 13:37

    Jasná (neregistrovaný)

    Taky si to myslím, že se nejedná o nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu. Dle mého názoru je každý týden stejný počet hodin a co druhý týden je v sobotu přesčas 4 hodiny. Proto jsem už dál na dotaz nereagovala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 2. 2020 14:36

    Taťána (neregistrovaný)

    Omlouvám se, nejedná se tedy o nerovnoměrně rozloženou pracovní dobu, nicméně dotaz je stejný. Podle mne, když si vezme dovolenou v jakýkoliv den, je náhrada 7,5 hod. a nic víc se neřeší, tzn. že mu např. v pondělí nechybí 2 hod.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 2. 2020 15:09

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Za dobu čerpání dovolené přísluší náhrada mzdy . Náhrada mzdy = to, co zaměstnanci ušlo za dobu, kterou kvůli čerpání dovolené neodpracoval.