Prac.smlouva UKR,krátkodobé vízum a souběžně vydaná zaměstn.karta-jak?
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
18. 2. 2020 14:47
Dobrý den, prosím nemám zatím zkušenost s tímto případem. Ukrajinec má pracovní smlouvu na dobu určitou do 28.2.2020, kdy mu skončí 3 měsíční vízum - povolení k zaměstnání.
Dnes tj. 18.2.2020 si převzal tady v ČR zaměstnaneckou kartu s platností do 6.1.2022 = doba určitá je dle pracovní smlouvy, kterou předkládal při žádosti o tuto kartu ve Lvově.
Nevím, zda mu mám stávající (3měsíční) pracovní poměr dohodou dneškem skončit a od zítřka založit nový PP a nebo mohu nechat doběhnout stávající PP do 28.2. a nový by byl od 29.2.2020 do 6.1.2022 ? V PS do 6.1.2022 má uvedeno: Pracovní poměr vzniká dnem následujícím po dni získání potvrzení o splnění podmínek žadatele o zaměstnaneckou kartu.
Velice Vám děkuji, poradíte-li.