Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
18. 2. 2020 14:47
Dobrý den, prosím nemám zatím zkušenost s tímto případem. Ukrajinec má pracovní smlouvu na dobu určitou do 28.2.2020, kdy mu skončí 3 měsíční vízum - povolení k zaměstnání.
Dnes tj. 18.2.2020 si převzal tady v ČR zaměstnaneckou kartu s platností do 6.1.2022 = doba určitá je dle pracovní smlouvy, kterou předkládal při žádosti o tuto kartu ve Lvově.
Nevím, zda mu mám stávající (3měsíční) pracovní poměr dohodou dneškem skončit a od zítřka založit nový PP a nebo mohu nechat doběhnout stávající PP do 28.2. a nový by byl od 29.2.2020 do 6.1.2022 ? V PS do 6.1.2022 má uvedeno: Pracovní poměr vzniká dnem následujícím po dni získání potvrzení o splnění podmínek žadatele o zaměstnaneckou kartu.
Velice Vám děkuji, poradíte-li.