Skončení 3leté rod.dovolené a ukončení PP dohodou

• Soňa... (neregistrovaný)

  3. 3. 2020 9:38

  Dobrý den, moc Vás prosím o radu, paní skončí dohodou PP v den 3 let dítěte 8.3.2020 - čerpala rod.dovolenou, zpět do práce nastoupit nemůže z důvodu toho, že nemá školku, hlídání.... Zaměstnavatel nepřistoupil na neplacené volno do 4 let dítěte, domluvili se na skončení dohodou. Prosím, můžete mi poradit, nechceme jí, až se po 4 letech dítěte třeba půjde zaevidovat na ÚP, poškodit na výši podpory. Dotaz je, ovlivní jí za rok nějakým způsobem podporu (krácení), když jí teď v zápočtovém listu napíšeme např.: Důvodem rozvázání pracovního poměru dohodou je nezbytná péče o dítě v předškolním zařízení a nemožnost vykonávat práci, která vyžaduje výkon práce i o sobotách. Moc děkuji a přeji pěkný den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 3. 2020 13:20

    . (neregistrovaný)

    OT. Někdy méně je více.

    Než začnete uvažovat nad texty do "Zápočtového" listu, tak si jen tak zkusmo pro sebe spočítejte, kolik zaměstnankyně dostane na podpoře v nezaměstnanosti.
    A hlavně musíte správně posoudit, zda se bude paní podpora přiznávat podle § 50 nebo podle § 51 Zákona o zaměstnanosti.