Náhrada za nemoc, výkon práce v poslední den neschopnosti

• zuza (neregistrovaný)

  17. 3. 2020 9:49

  Dobrý den, prosím, jak je to s náhradou mzdy za nemoc poslední den neschopenky, když zaměstnanec šel do práce? Ukončení k 19.2., ale toho 19.2. prostě už pracoval, děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 3. 2020 11:15

    Jasná (neregistrovaný)

    V době pracovní neschopnosti je zaměstnanec zdravotně nezpůsobilý, proto zaměstnavatel NESMÍ zaměstnance zaměstnat.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 3. 2020 17:23

    dann (neregistrovaný)

    Zaměstnavatel nesmí nechat zaměstnance, který není zdravotně způsobilý konat práci. Hrubé porušení zákoníku práce zaměstnavatelem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 3. 2020 17:47

    Aion (neregistrovaný)

    Tak tazatelka asi není ten vedoucí daného zaměstnance, který mu výkon práce v době PN umožnil, ale ptá se na to, jak ho za ten den zaplatit.
    Konal práci = mzda

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 3. 2020 21:05

    dann (neregistrovaný)

    Jak může mzdová zaplatit den, kdy je zaměstnanec v pracovní neschopnosti? Podle jakého §, prosím ? děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 3. 2020 22:09

    Aion (neregistrovaný)

    Jak může nezaplatit za vykonanou práci? Není nad samostudium.

    •   Zobrazit celé vlákno