Co uvedla zaměstnankyně u bodu " je – není jiné fyzické osobě poskytována peněžitá pomoc v mateřství nebo má nárok na rodičovský příspěvek "?
Beru to tak, že zaměstnavatel nerozhoduje o tom, kdo má či nemá nárok na ošetřovné při péči o dítě do 10 let z důvodu uzavření školského/dětského zařízení (školy).
Na ošetřované dítě má zaškrtnuté, že jiné osobě není poskytovaná rodičovská. Rodičovskou pobírá na druhé, mladší dítě ve společné domácnosti.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
18. 3. 2020 9:56
Dobrý den, mám dotaz. Zaměstnankyně přinesla Žádost o ošetřovné při uzavření ZŠ a zůstala doma se svojí vnučkou. Vnučka s ní žije ve společné domácnosti, což je v pořádku. Ale žije s nimi také dcera paní a matka vnučky, která je na rodičovské dovolené a nechodí do zaměstnání. Má tedy zaměstnankyně nárok zůstat doma na OČR? Domnívám se, že v tomto případě ne, ale prosím moc o ujištění, že se nepletu. Nerada bych paní poškodila. Děkuji