Máte pravdu, z DPČ není na ošetřovné nárok. Pokud měla aspoň minimální mzdu v PP, tak nedopočítáváte.
Ze stránek VZP:
"Minimální vyměřovací základ zaměstnance se snižuje na poměrnou část odpovídající počtu kalendářních dnů, pokud např. bylo zaměstnanci poskytnuto pracovní volno pro důležité osobní překážky v práci - vzhledem k současně řešené situaci se jedná např. o dočasnou pracovní neschopnost, dobu karantény (na kterou vydává lékař potvrzení), dobu ošetřování člena rodiny/domácnosti. Pokud tato situace bude trvat celý kalendářní měsíc, je možné, že se minimální vyměřovací základ sníží až na nulu."
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
27. 3. 2020 11:26
Dobrý den.
Mám zaměstnance,která má z PP ošetřovné od 11.3. z důvodu zavření školy. Má ještě u jiného zaměstnavatele DPČ a chce neplacené volno. Chtěla jsem se zeptat,jak se dopočítá ZP,když v hlavním PP je do 10.3 odvedeno ZP a zbytek ošetřovné,které platí stát.
Nevím co u té dohody.
Moc děkuji za radu.