Zavření v zaměstnání

• Katka (neregistrovaný)

  27. 3. 2020 12:31

  Hezký dne, má zaměstnavatel právo mě zavřít v zaměstnání. Tedy 12 hodin práce, 12 hodin volna bez možnosti opustit objekt zaměstnavatele?
  Předem děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 3. 2020 12:38

    xy (neregistrovaný)

    ?? to si děláte srandu s tím dotazem, nebo jste fakt tak jednoduchá?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2020 12:44

    Katka (neregistrovaný)

    Jednoduchá? Takhle jednoduše to vidí firma ČEZ. Chce to po zaměstnacích.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2020 13:08

    xy (neregistrovaný)

    chce (tj. navrhla), nebo to nařídila? to je "trochu" rozdíl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 3. 2020 15:51

    Katka (neregistrovaný)

    Tlačí je do toho, pod zámiňkou bohulibé činnosti. Zatím nenařizují.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2020 16:50

    xy (neregistrovaný)

    jaké "bohulibé" činnosti? pravděpodobně chtějí zajistit, aby zaměstnanci zůstali zdraví a všichni měli pak energii. na tom není nic zvláštního. totéž se snaží zajistit pečovatelské domy apod. takže je jen na zaměstnancích, jestli na to přistoupí. vy píšete dotaz stylem, že vám to někdo nařídil, tak se pak nedivte odpovědím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2020 17:00

    Aion (neregistrovaný)

    Na mě to dělá dojem, že ani tazatelka o tom moc neví, proto se ptá, jak se ptá.
    Podle krizového zákona MPO může zrovna ČEZu ukládat řadu povinností, pokud by to tak bylo, mohlo by se jednat o nařízení, jehož plnění by bylo vynutitelné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2020 17:56

    xy (neregistrovaný)

    to jo, ale předpokládám, že by se to týkalo opravdových klíčových pracovníků a odborníků, a nedovedu si představit, že někdo, kdo napíše takový dotaz, by byl opravdu tak kvalifikovaným nepostradatelným pracovníkem, kterých by se to týkalo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2020 8:04

    Katka (neregistrovaný)

    I tupec může být nepostrdatelný. Když mozek nemá ruce je taky v prdeli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2020 14:09

    Janka (neregistrovaný)

    A co je na tom divného, to teda nechápu, když jste v práci, tak kam byste chtěla chodit mimo objekt

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2020 15:56

    Líba (neregistrovaný)

    "12 hodin volna bez možnosti opustit objekt zaměstnavatele"

    Ona není v práci, jenom by měla být zavřená mimo pracovní dobu v objektu zaměstnavatele.

    Jak jste na tom vy, Janko? Smíte po práci domů?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2020 16:08

    dann (neregistrovaný)

    Tak někde už to tak realizují. Např. v jednom domově důchodců jsou připraveni na to, že by zaměstnanci cca 2 až 3 týdny neopouštěli objekt, byli tam ubytování. Je to z důvodu, aby se nikde nenakazili, protože jde o klíčové pracovníky pro zajištění chodu. Domnívám se, že i ČEZ může přemýšlet v tomto duchu. Otázka je, jak by vše měli zaměstnanci zajištěné - ubytování, stravu atd. Celkem se dá očekávat , že stále více strategických firem může začít uvažovat v tomto duchu, protože pokud by se nakazil personál , tak by to bylo hodně špatné. Ale otázek je tady , samozřejmě, velmi mnoho.