Výpověd pro nadbytečnost

• mateják (neregistrovaný)

  31. 3. 2020 7:52

  Dobrý den, dali jsme zaměstnanci výpověď pro nadbytečnost a s výpovědní lhůtou u nás bude pracovat déle než rok ( bez výpovědní lhůty je to méně než 1 rok, čili odstupné by měl pouze 1 měsíční prům. výdělek), počítá se výpovědní lhůta normálně do trvání prac. poměru? Kolik mu tedy náleží odstupné?

  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 3. 2020 8:08

    Aion (neregistrovaný)

    Nejméně dvojnásobek, i během výpovědní doby PP trvá.