Program Antivirus
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
1. 4. 2020 8:11
Dobrý den, prosím, dělám mzdy v malém hotelu, omezili provoz, dva lidé šli v březnu na karanténu, 4 na nemocenskou, 3 lidé pracovali, 2 lidé šli domů na překážky na str. zaměstnavatele, nebyla pro ně práce.
já tedy těmto 2 lidem zaplatím 100% náhrady mzdy dle podmínek poskytování příspěvku dle režimu A ? a budu požadovat po ÚP 80%? Režim B v tomto případě není možný?
a ti, co měli karanténu, také uvedu v žádosti na ÚP (až bude) a budou refundovat také 80% z vyplacené náhrady mzdy za karanténu, co zaměstnanci vyplatíme?
děkuji