Tak to by byl výpočet v případě, že byste vypláceli náhradu ve výši 100%. Odvody by byly klasicky, jak jste zvyklá počítat. Pokud by nebyla náhrada alespoň ve výši minimální mzdy, pak by rozdíl mezi vypočtenou náhradou a minimální mzdou celou hradil zaměstnavatel (pokud za zaměstnance není na ZP plátcem stát).
paní Jasná moc děkuji za Váš čas, já jsem mzd.úče. už mnoho jsem let v důchodu (76+) a jen tak se zajímám o tyto výpočty kvůli dceři, která se mně dotazuje, alespoň si trošku bystřím mozek. Zkoušela jsem celý výpočet pochopitelně ručně a výsledek je následující:
Bude výplácet náhradu ve výši 100%,
čistá mzda mi vyšla 14498
odvody zaměstnavatel 6283
žádost o úhradu od státu 19810
jestli jste ještě ochotná mi provést kontrolu tak předem mnohokrát děkuji
paní Jasná moc děkuji za Váš čas, já jsem mzd.úče. už mnoho jsem let v důchodu (76+) a jen tak se zajímám o tyto výpočty kvůli dceři, která se mně dotazuje, alespoň si trošku bystřím mozek. Zkoušela jsem celý výpočet pochopitelně ručně a výsledek je následující:
Bude výplácet náhradu ve výši 100%,
čistá mzda mi vyšla 14498
odvody zaměstnavatel 6283
žádost o úhradu od státu 19810
jestli jste ještě ochotná mi provést kontrolu tak předem mnohokrát děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
2. 4. 2020 8:52
Dobrý den, prosím o radu jak v praxi bude vypadat výpočet mezd při uzavření pohostinství. Např .: zaměstnanec má průměr na výpl.lístku 165,- Kč. Bude se počítat 165 x8h x 14 prac dnů = 18480,- jak je to prosím dál se zdravotním a sociálním pojištěním za zaměstnance a pak za zaměstnavatele???
Předem moc děkuji