Snížení mzdy

• Peta (neregistrovaný)

  3. 4. 2020 20:00

  Dobrý den,
  je možné, aby mi firma snížila mzdu, nejsme zasaženi koronavirem, mám mzdový výměr na nějakou částku a zaměstnavatel mi oznámil, že mi začne dávat o 5 tisíc méně. Může to udělat? neměl by se mnou o tom podepsat nějaký papír? musím se tomu přizpůsobit? děkuji P.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 4. 2020 21:33

    PH (neregistrovaný)

    Dobrý večer,

    dodrží-li zaměstnavatel úroveň zaručené mzdy pro Vaši pracovní pozici a v souladu s pracovní náplní, pak ano. Je-li mzda sjednána mzdovým výměrem (mimo pracovní smlouvu), může za těchto podmínek jednostranně upravit mzdový výměr. Dejte si do vyhledavače zaručenou mzdu, je rozdělena do 8 skupin a stanovuje se na základě složitosti, odbornosti prováděné práce. Nemůže Vám např. dávat minimální mzdu za práci účetní už jen z principu, že účetní manipuluje s hotovostí/penězi...

    Petra

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 4. 2020 21:36

    Aion (neregistrovaný)

    Mzda se mzdovým výměrem NESJEDNÁVÁ!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 4. 2020 21:34

    Aion (neregistrovaný)

    Jednostranné snížení mzdy určené mzdovým výměrem možné je, zaměstnavatel nemusí své rozhodnutí zdůvodňovat. Zaměstnavatel však musí dodržet stanovené podmínky: může tak učinit nejpozději v den, od kterého nová výše mzdy bude platit, zároveň musí respektovat, že mzda nesmí být nižší než minimální a zaručená mzda. Okolnost, jestli zaměstnavatel vydá nebo nevydá písemný mzdový výměr, na platnosti jeho rozhodnutí nic nemění.
    Vy se přizpůsobit nechcete? A co budete dělat?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 4. 2020 21:40

    Peta (neregistrovaný)

    Netušil jsem, že můžou jít pod částku ve výměru. Co budu dělat netuším, nicméně dělám dál naplno, méně práce nemáme. Kde je nějaká ochrana zaměstnance. Firma jen zneužitá situaci kolem nás. Nemůžeme ted skončit protože nemůžeme změnit práci tak toho využil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 4. 2020 21:50

    Aion (neregistrovaný)

    Ochrana zaměstnance je právě v té minimální a zaručené mzdě.
    Zažila jsem propad z 750 000 na 20 000 měsíčně a zaměstnanec zůstal.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2020 23:09

    dann (neregistrovaný)

    Zaměstnanec není kojenec, zákoníkem práce je chráněn dostatečně. Problém je, že ho zaměstnanci vůbec neznají.

    •   Zobrazit celé vlákno