Omezení provozu

• účetní (neregistrovaný)

  3. 4. 2020 21:11

  Dobrý den, jsme společnost, která musela nařízením vlády zastavit provoz dne 13.3. a otevřít jsme mohli opět 27.3. Jenže nechodili lidi tak polovina zaměstnanců byla doma. Je také překážka na straně zaměstnavatele? můžeme čerpat antivirus program nebo od doby kdy nás otevřeli máme smůlu? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 4. 2020 8:13

    účetní (neregistrovaný)

    Poradí prosím někdo? je ten program antivirus na celou dobu mimořádného opatření?
    můžu ho čerpat, když místo 5 dní v týdnu jde zaměstnanec jen 1 den v týdnu a ostatní dny je doma? můžu ty 4 dny vykázat jako překážka na straně zaměstnavatele a 1 den normálně mzda? s tím že bych čerpala antivirus jen na ty dny, kdy byl doma samozřejmě.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2020 18:36

    aTom (neregistrovaný)

    No já bych postupoval asi takto.
    od 14 - 27. 3. Bych dal 100% náhradu mzdy a žádal z Antiviru proplatit 80%
    od 27.3. ..... to je otázka - u zaměstnanců kteří nechodí do práce bych to vzal jako omezení provozu z důvody nařízení vlády snížení poptávky po službách zboží firmy
    Tak bych dal zaměstnaneci náhradu 60% a z antiviru bych žádal o 60% z této částky.
    Ale nevím zda je to správně. Také čekám až se objeví nějaká metodika jak a na koho se může žádat snad bude něco v pondělí aby se mohlo začít pracovat na mzdách za březen.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 4. 2020 13:18

    účetní (neregistrovaný)

    Děkuji za odpověd. To jsem si také říkala, jen tím že nejsou ty pokyny nevím, zda je možné žádat pár dní z varianty A a pár dní z B.
    Zda to jde technicky provést.

    •   Zobrazit celé vlákno