Exekuce z PP a DPP

• Jenny1

  6. 4. 2020 7:36

  Dobrý den, prosím o radu. Máme 2 firmy. Na jedné má zaměstnanec pracovní poměr a má 11 exekucí. Na druhé firmě bude mít DPP. Jak se budou srážet exekuce? Jak mám prosím pustupovat?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 4. 2020 8:01

    Líba (neregistrovaný)

    Za druhou firmu napíšete exekutorovi, že u vás zaměstnanec nastoupil na DPP. Exekutor rozhodne, jestli se nezabavitelná částka bude počítat pouze z PP nebo jestli každá firma uplatní část.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2020 8:34

    

    Jenny1

    A to mám napsat všem exekutorům? Jsou tu exekuce od r.2009 až 2018. Někde jsem četla, že z DPP se může srážet exekuce až z roku 2015 (září ?). Možná tedy napsat všem a odepíšou jen kterých se to týká?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2020 8:44

    Jasná (neregistrovaný)

    Napsala bych zatím pouze exekutorům na jejichž exekuce se nyní bude srážet.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 4. 2020 8:55

    jenny1 (neregistrovaný)

    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2020 22:32

    Brabec František (neregistrovaný)

    Zdravím, respektuju tento postup jako "spravedlivější", ale podle mého názoru by se ty dvě firmy měly tvářit, jako by jedna druhou vůbec neznaly, dokud ta druhá firma nedostane informace o exekucích oficiální cestou (přímo od exekutorů, zaměstnanec oznámí sám anebo donese potvrzení o zaměstnání s uvedenými exekucemi). Stává se mi to jako externímu účetnímu často, že něco vím od jedné firmy a týká se to druhé (někdy s tou první spojené, někdy nespojené), ale prostě musím předstírat, že to nevím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2020 6:16

    jenny1 (neregistrovaný)

    Zdravím, když mi napíše do osobního dotazníku, že má exekuce a nenapíše jaké, jsem povinna si je zjišťovat? Nerada bych se dostala do problémů, že jsem neprováděla srážky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2020 23:46

    Brabec František (neregistrovaný)

    Na jedné straně máme § 294 OSŘ - zaměstnavatel je povinen vyžádat si "zápočťák", z něj zjistí, že srážky byly nařízeny a kým, informuje bezodkladně soud a soud mu doručí potřebné informace, aby mohl ve srážkách pokračovat. Tolik ideál - a pak je tu realita. Nikdy se mi ještě nestalo, že by zaměstnanec dodal detaily k exekucím, vše potřebné přišlo až od exekutora nebo úřadu, někdy za měsíc, jednou až po 2 letech.
    Podle mého názoru z ničeho nevyplývá, že by zaměstnavatel měl provádět nějaká vlastní pátrání, co by šla nad rámec § 294, odst.1, tj. aktivita má jít pouze směrem k zaměstnanci, doslova se hovoří jenom o potvrzení vystavené tím, u koho naposledy pracoval. Pokud pojmu podezření, že by exekuce mohly být (dotazník), ale nemám podrobné informace, můžu si je opětovně vyžádat od zaměstnance. Když nedá, nedá, snaha byla, počkám, až si exekutoři projedou rejstříky a ozvou se sami.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2020 7:07

    

    Jenny1

    Děkuji za názor, přikláním se k němu.

    •   Zobrazit celé vlákno