Karanténa

• Lenapr (neregistrovaný)

  6. 4. 2020 9:07

  Dobrý den,
  prosím o radu - máme zaměstnance z Polska a Slovenska. Oba pracovali na montáži v Rakousku. Po návratu domů zůstali 14 dní v karanténě, na kterou ale nemají žádný doklad (potvrzení lékaře/hygieny ...). Dostanou zaplacenou náhradu mzdy 60% i bez dokladu?
  Předem všem děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 4. 2020 10:17

    III (neregistrovaný)

    Ne, nemohou dostat cokoliv vyplaceno bez dokladu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2020 11:00

    Lenapr (neregistrovaný)

    Děkuji, takže když do práce nechodili zaplatit jako překážku v práci? 100%?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2020 11:42

    . (neregistrovaný)

    Asi se zeptám úplně hloupě, ale byla to překážka na straně zaměstnavatele, nebo překážka na straně zaměstnance?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 4. 2020 12:09

    Lenapr (neregistrovaný)

    No právě, podle mě ani na jedné. Oni by pracovali kdyby nebyla povinná karanténa a uzavřené hranice. Jen na to nemají žádný doklad.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2020 12:52

    III (neregistrovaný)

    Tak pokud vím, tak bylo stanoveno, že musí kontaktovat hygienu, ev. obvodního lékaře, u vás zřejmě vašeho poskytovatele pracovně lékařských služeb, který by měl vydat patřičné doklady. Nevím sice jak je to u zahraničních pracovníků, ale pokud by ev. mohli mít nemocenskou, tak asi mohou mít i karanténu. Jen je otázka, kdo jim to vystaví. Rozhodně to ale není překážka na straně zaměstnavatele. Spíše na straně zaměstnance, protože ten není schopen práci vykonávat, protože má zavřené hranice a s tím nemá zaměstnavatel nic společného. Obávám se ale , že zaměstnanci sami nic nezjistí, že to budete zjišťovat vy. Začala bych tím vaším lékařem a hygienou.

    •   Zobrazit celé vlákno