60% pouze pokud je vnitřní předpis?

• abd (neregistrovaný)

  7. 4. 2020 8:43

  Dobré ráno, prosím o radu, 60% se může dávat pouze pokud je to stanovené vnitřním předpisem nebo dohodou s odb. org.?
  Jak to tedy bude v případě firmy, která nemá ani jedno a týká se jí omezení poptávky?

  Děkuji!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 4. 2020 9:22

    

    vladík

    Myslím, že vnitřní předpis nebo dohodu s odbory musíte mít jen v případě náhrady nižší než zákonné.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2020 9:44

    Aion (neregistrovaný)

    Ano, 60 % při částečné nezaměstnaností, která vyžaduje dohodu s odbory nebo vnitřní předpis, pokud odbory nejsou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2020 9:46

    abcd (neregistrovaný)

    Děkuji, takže pokud toto nemáme a je omezení poptávky, tudíž zaměstnanci byli doma, náleží jim 100% a spadají do režimu B ?

    •   Zobrazit celé vlákno