Srážky ze mzdy - prosím spěchá

• M. (neregistrovaný)

  29. 4. 2020 7:04

  Dobrý den,

  moc prosím o pomoc: jsem zaměstnanec, zaměstnavateli jsem způsobila škodu za 30 tis. Kč, domluvili jsem se na srážkách ze mzdy, nyní mi předložil dohodu o srážkách ze mzdy. Jenže v té dohodě se píše, že mi z platu srazí po dobu 3 měsíců 10 tis. Kč., z výplaty mi tak zbyde 5 tis. Kč, jsem rozvedená se dvěma dětmi. Opravdu tohle zaměstnavatel může?

  Děkuji za reakci.

  M.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 4. 2020 7:55

    Líba (neregistrovaný)

    Nemůžou vám srazit víc, než by sráželi na nepřednostní exekuci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2020 7:57

    M. (neregistrovaný)

    Já si to myslím taky, ale není s nima řeč. Nebudu mít ani na jídlo....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2020 8:05

    Líba (neregistrovaný)

    OSŘ:
    § 148
    (2) Srážky ze mzdy smějí být provedeny jen za podmínek stanovených v úpravě výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy v občanském soudním řádu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 4. 2020 8:09

    Líba (neregistrovaný)

    ZP:
    § 148
    (2) Srážky ze mzdy smějí být provedeny jen za podmínek stanovených v úpravě výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy v občanském soudním řádu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2020 8:14

    Líba (neregistrovaný)

    Zmatkuji. Z OSŘ jsem chtěla citovat:

    § 281
    Provádět srážky ze mzdy ve větším rozsahu, než dovolují ustanovení tohoto zákona, je nepřípustné, a to i když s tím povinný souhlasí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2020 8:23

    M. (neregistrovaný)

    Moc děkuji, zkusím argumentovat s tím paragrafem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2020 10:08

    M. (neregistrovaný)

    Prosím vás, mám ještě jeden dotaz: dívám se na ten papír, který mi zaměstnavatel dal. Jmenuje se to Souhlas se srážku ze mzdy. Je tam jen uvedeno na základě čeho ta srážka je, moje jméno, celková částka, rozpis na tři měsíce a můj podpis. Je to v pořádku? Nemělo by se to jmenovat Dohoda o srážkách ze mzdy? Dle mého lajckého úsudku tam chybí uvedení zaměstnavatele.

    M.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2020 12:24

    Líba (neregistrovaný)

    Zaměstnavatel by tam rozhodně měl být uveden. Na internetu najdete nějaké vzory Dohod o srážkách ze mzdy, tak se na ně podívejte, než jim to vrátíte k přepracování.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2020 12:31

    Aion (neregistrovaný)

    Výše se píše, že na "papíru" je uvedeno, na základě čeho ta srážka je, navíc je zmíněn podpis zaměstnankyně, takže kdoví, jak to je.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2020 12:51

    M. (neregistrovaný)

    jenže já to už podepsala....­....... nemohla jsem se vzepřít, jinak by mě vyhodili rovnou, práci potřebuji..........

    •   Zobrazit celé vlákno