OČR a mimořádná odměna

• Jirka (neregistrovaný)

  29. 4. 2020 13:15

  Dobrý den,
  kolegyně je celý měsíc duben na OČR, avšak vykonávala v určitém rozsahu práci pro zaměstnavatele. Je možné vyplatit jí mimořádnou odměnu, ikdyž v dubnu v zaměstnání oficiálně nepracovala? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 4. 2020 13:23

    III (neregistrovaný)

    Pokud konala práce dle pracovní smlouvy, z domova, tak jste jí ty dny měli vykázat HO, nebo pokud jiného druhu, tak uzavřít nějakou dohodu. Odměna za měsíc, kdy vůbec nebyla v práci a oficiálně pro zaměstnavatele vůbec nepracovala, je docela pochybná. Ale asi uslyšíte i jiné názory.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2020 14:07

    Jirka (neregistrovaný)

    No tak ono by šlo třeba i o situaci při nemocenské, prostě ikdyby to byla odměna za práci vykonanou v předchozím měsíci, zda lze obecně vyplatit odměnu v měsíci, kdy zaměstnanec vlastně v práci nebyl z jakéhokoliv důvodu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2020 14:17

    Aion (neregistrovaný)

    Vy ale píšete, že práci konala a byla na OČR.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 4. 2020 14:43

    Jirka (neregistrovaný)

    Šlo o cca 10 hodin. Špatně jsem formuloval asi úvodní dotaz, prostě zda je možné vyplatit odměnu i v měsíci, kdy zaměstnanec neodpracuje ani hodinu, týká se to i kolegy na dlouhodobé nemocenské.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2020 14:59

    xy (neregistrovaný)

    co jí bránilo v ty dny, kdy pracovala, očr nečerpat?
    a ten nemocný zaměstnanec neporušil "prací" léčebný režim?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2020 15:07

    Aion (neregistrovaný)

    Osobně si myslím, že jste dotaz formulovat podle toho, jak to bylo. Když vidíte, že je v tom problém, začínáte spekulovat. Na to zrovna mě neužije.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2020 15:34

    katka2 (neregistrovaný)

    Víte, tím vykazováním něčeho nějak jinak si akorát zaděláváte na problémy do budoucna. Třeba že si dotyčný (z nějakého důvodu, který teď zatím nemá) vzpomene, že vlastně pracoval a nedostal mzdu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2020 16:40

    dann (neregistrovaný)

    Vše se platí v měsíci, kdy je odpracováno. Při pracovní neschopnosti nemůže pracovat.

    •   Zobrazit celé vlákno