Dobrý den, prosím o informaci-
zaměstnankyně nastoupila do práce 1.11.2019 po rodičovské dovolené(stále pobírá Rodičovský příspěvek do 4let věku dítěte cca do 11/2020), pracuje na polovič.úvazek 4hod/denně). Může si vzít Ošetřování jak na toto dítě(3roky-školka) nebo třeba i na druhé dítě(9let škola) z důvodu uzavření školy? Dosud měla hlídání zajištěné, ale mohla by si ho vzít od května a i když pobírá na jedno dítě rodič.příspěvek? moc děkuji
30. 4. 2020 7:59
Dobrý den, prosím o informaci-
zaměstnankyně nastoupila do práce 1.11.2019 po rodičovské dovolené(stále pobírá Rodičovský příspěvek do 4let věku dítěte cca do 11/2020), pracuje na polovič.úvazek 4hod/denně). Může si vzít Ošetřování jak na toto dítě(3roky-školka) nebo třeba i na druhé dítě(9let škola) z důvodu uzavření školy? Dosud měla hlídání zajištěné, ale mohla by si ho vzít od května a i když pobírá na jedno dítě rodič.příspěvek? moc děkuji