Věta druhá zní :
Za dobu trvání pracovního poměru se považuje i doba trvání předchozího pracovního poměru u téhož zaměstnavatele , pokud doba od jeho skončení do vzniku následujícího pracovního poměru nepřesáhla dobu 6 ´měsíců.
Domnívám se, že tato věta platí pro celý odstavec 1, nikoliv jen pro konto pracovní doby.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
30. 4. 2020 8:55
Dobrý den, prosím zam-nec k nám znovu nastoupil koncem roku 2019 před tím zde pracoval několik let do 31.12.2018, teď dostává výpověď pro nadbytečnost, odstupné dostane jenom jednoměsíční? děkuji